领导团队
杰曼·罗斯奇
执行副总裁兼 SVS International 执行董事
杰曼负责SVS在各洲的业务拓展和经营。杰曼拥有法国昂热大学 (ESSCA) 的工商管理硕士学位。他于 2007 加入了位于法国巴黎的 SVS International 公司总部。杰曼拥有 15 年的有关销售、营销、研发和制造等国际性活动经验，并且还曾在零售和财务等各部门担任过职务。杰曼热衷于追求卓越的服务，并且非常享受多文化的工作环境。
基思·索罗斯
销售与新业务开发高级副总裁
基思主要负责领导销售与业务开发项目。他曾担任过 Ceridian 的考勤与人力资源自助业务的销售与实施服务副总裁一职。在加入 Ceridian SVS 之前，基思在 Digital Equipment Corporation（也就是现在的 Hewlett Packard 惠普）中从事了 10 年的营销和管理方面的工作。他拥有肯塔基大学的工商管理学士学位。
斯蒂芬·柯基思
商务战略联盟高级副总裁
斯蒂芬负责领导不断壮大我们的客户群并战略性地开发全球联盟。在此之前，斯蒂芬在 Visa International、AT&T Corporation 和 IBM 中担任过各种管理职务。他带来了有关业务开发、咨询服务和风险管理的一系列广泛经验，其中涉及电子支付、零售以及技术等行业。他还曾引导总部设在美国的跨国客户在欧洲和亚洲开展全球海外首创项目，并积累了广泛的经验。斯蒂芬拥有旧金山大学的计算机科学理学学士学位。
里克·弗莱彻
营销高级副总裁
里克负责新的公司首创项目和新产品的开发，并领导传统的营销活动。在 2009 年加入 Ceridian SVS 以前，他在 Deloitte Consulting、GE 和 Nestle 担任过各种战略性职务。里克还具备项目管理、客户关系和销售管理方面的经验。他拥有俄亥俄州迈阿密大学的市场营销文学学士学位以及西北大学凯洛格商学院的工商管理硕士学位 (MBA)。
米歇尔·布朗
客户服务高级副总裁
米歇尔于 2002 年 7 月加入 Ceridian SVS，并从 2009 年 6 月开始担任客户服务副总裁一职。她拥有 18 年以上的有关零售运营、客户服务和财务方面的从业经验。在加入 Ceridian SVS 之前，她在 GAP, Inc. 担任过各种管理职务，包括礼品卡方案的管理。米歇尔毕业于希尔德商学院，然后又就读于加利福尼亚州贝尔蒙特纳穆尔圣母大学。
汤姆·罗斯
信息技术高级副总裁
汤姆负责所有的信息技术，包括网络支持、新产品开发和数据中心运营。他在应用程序开发、运营和客户支持领域拥有非常丰富的经验，包括 19 年以上的支付服务和预付行业从业经验。汤姆主攻东伊利诺伊大学的计算机系统管理，并获得了该校的商业学位。
马特·弗劳利
全球服务高级副总裁
马特负责领导全球卡制作、实施服务、企业运营和呼叫中心。他在客户关系高度复杂的企业里担任了 14 年以上的领导职务。最近，马特开始担任 Ceridian 的人力资源外包 (HRO) 业务部门的副总裁一职，负责实施服务、项目管理办公室 (PMO) 和内容管理。在就职于 HRO 之前，他负责领导 Ceridian 在全国的时间与考勤实施及呼叫中心机构。马特通过了绿带认证，并使用“六西格玛”原则和工具领导了各种关键过程改进首创项目。马特拥有贝拉明大学的工商管理硕士学位 (MBA) 和克拉森大学的管理信息系统 (MIS) 理学学士学位。
唐·波拉德
财务高级副总裁
唐于 2002 年 8 月加入 Ceridian SVS，并于 2004 年 2 月开始担任财务副总裁一职。在加入 Ceridian SVS 之前，他曾担任过 Franklin Career Services 的首席会计官一职。唐还在 Hi-Tech Mold and Tool、Allied Sporting Goods 和 Taylor Drug Stores（均位于肯塔基州的路易斯维尔）中担任财务总监的职务。唐拥有西肯塔基大学的会计理学学士学位。
雷·米切尔
人力资源高级副总裁
雷 2011 年 4 月加入 SVS 并担任人力资源副总裁一职。雷在快速餐饮服务和医疗保健行业中积累了超过 18 年的人力资源领导经验。在加入 SVS 之前，他在 Papa John's International, Inc. 担任过各种人力资源领导职务，负责人才招聘、组织效率、领导能力开发、人力资源信息系统 (HRIS) 和其他 HR 项目。雷在 1998 年通过了人力资源专业人员 (PHR) 认证。他拥有麦克凯德利学院的工商管理学士学位，并且正在攻读人力资源领导力硕士学位。
